Woonbegeleider | Capelle Schollevaar in Capelle a/d IJssel, Nederland

Pameijer locatie Capelle a/d IJssel zoekt een Woonbegeleider (Wooncoach A). Bij Woont Capelle Schollevaar werk je in een warm, betrokken team dat elke dag het verschil maakt voor oudere cliënten met een (licht) verstandelijke en/of psychiatrische beperking. Op onze gespecialiseerde locatie in Schollevaar bied je, samen met collega’s, persoonlijke begeleiding die aansluit bij de levensfase en wensen van de cliënt.

Wat ga je doen?

Bij team Woont Capelle Schollevaar kom je terecht in een warm en betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Samen ondersteunen wij oudere cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking die extra zorg en begeleiding nodig hebben. Onze locatie, Capelle Schollevaar Bazuin, is een gespecialiseerde ouderenvoorziening met voornamelijk LVB-cliënten. We werken hier met de methode Eurlings, zodat we de begeleiding optimaal kunnen afstemmen op de persoonlijke behoeften van onze cliënten. Je coacht mensen met diverse problematieken en daarbij houd je rekening met de leeftijd en het niveau van de cliënt.

Je werkt aan de hand van een ondersteuningsplan en rapporteert de resultaten in het ECD. Periodiek evalueer je en stel je indien nodig de doelen bij. Naast de cliënt ondersteun je ook zijn of haar (sociale) netwerk met advies en informatie. Jij kunt bij jouw collega’s terecht voor steun en advies.  Je werkt volgens een onregelmatig rooster in dag-, avond-, en weekenddiensten. 

Als Woonbegeleider:

• Stem je doelen af met de cliënt, verwerk je deze in het ondersteuningsplan, bewaak je de voortgang en rapporteer je hierover.
• Ondersteun je de cliënt bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
• Registreer je de werkzaamheden en verricht je administratieve werkzaamheden, die voortvloeien uit de functie.
• Ondersteun je ook het (sociale) netwerk van de cliënt met advies en informatie. 

Waar kom je te werken?

Woont Capelle Schollevaar ligt op loopafstand van winkelcentrum De Scholver en het trein- en busstation. Dit zorgt voor een prettige en goed bereikbare werkomgeving.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.893,- en €3.902,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 40) o.b.v. 36 uur. 
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch mbo-4 of hbo-diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Henriette Ooms  (Meewerkend Teamleider) op 06-40728671 of met Renee Witte (Senior Medewerker) op 06-10230936. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
  
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Rohit Baladien (Recruiter) op 06-14187024. 

Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.