Wijkteammedewerker wmo in Wieringerwerf, Nederland

Functieomschrijving

Incluzio Hollands Kroon werkt aan een samenleving waarin inwoners elkaar kennen, helpen en versterken. Onze teams zijn actief in Anna Paulowna, Niedorp, Wieringen en Wieringermeer. Samen met inwoners en lokale partners werken we aan welzijn, participatie en preventie.

Voor onze locatie in Wieringerwerf zoeken we een wijkteammedewerker Wmo voor 24 tot 28 uur per week. In deze veelzijdige functie ondersteun je inwoners van 18 jaar en ouder met vragen die binnenkomen bij het wijkteam.

Je onderzoekt samen met de inwoner wat er nodig is. Daarbij kijk je breed naar de persoonlijke situatie, het netwerk en de mogelijkheden binnen de omgeving. Je stelt de regie van de inwoner centraal en bent zo lang of kort betrokken als nodig is.

In deze functie:

• voer je gesprekken met inwoners over hun hulpvraag;
• ga je op huisbezoek in de gemeente Hollands Kroon;
• ondersteun je inwoners vanuit een brede en systemische blik;
• versterk je de eigen kracht en veerkracht van inwoners;
• bied je waar mogelijk kortdurende ondersteuning;
• beoordeel je wanneer andere professionals of voorzieningen nodig zijn;
• stem je maatwerk af met de inwoner en betrokken partijen;
• draag je bij aan groepsgerichte ondersteuning, zodat hulpvragen waar mogelijk collectief worden opgepakt;
• beheer je zelfstandig je caseload en houd je overzicht wanneer meerdere partijen betrokken zijn.

Binnen Incluzio Hollands Kroon werken onder andere team toegang, team voorzieningen, het ouderschapsteam en vier wijkteams. De wijkteams pakken hulpvragen zo vroeg mogelijk op en zijn nauw betrokken bij het welzijn van inwoners.

Je maakt deel uit van één van deze wijkteams. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd met collega’s sparren of hun expertise inschakelen. Ook werk je nauw samen met partners in de gemeente.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een betrokken team waarin collega’s elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Er is ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en verantwoordelijkheid.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, van minimaal € 3.435 tot maximaal € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur;
• een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• trainingen en scholing voor je vakinhoudelijke ontwikkeling;
• flexibele werktijden en veel vrijheid om je werkdag zelf in te delen;
• Een mobiele telefoon en laptop om je werk optimaal uit te voeren;
• een functie voor 24 tot 28 uur per week;
• een beoogde startdatum in januari 2027.

Wie je bent

Je kunt zelfstandig een caseload beheren, situaties zorgvuldig analyseren en regie voeren wanneer meerdere partijen betrokken zijn. Je weet wanneer je zelf kortdurende ondersteuning kunt bieden en wanneer aanvullende professionele ondersteuning of een voorziening nodig is.

Je hebt kennis van onderwerpen zoals zelfredzaamheid, participatie, sociale problematiek, mantelzorg, psychische kwetsbaarheid en ondersteuning in de thuissituatie.

Dit breng je in ieder geval mee:

• een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• het vermogen om zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht te werken;
• beschikbaarheid van 24 tot 28 uur per week;
• een rijbewijs en een auto.

Het is een pré als je ervaring hebt met:

• de Wet maatschappelijke ondersteuning;
• het onderzoeken en analyseren van hulpvragen van inwoners;
• het beoordelen van de ondersteuningsbehoefte en de rechtmatigheid van voorzieningen;
• het werken volgens een Wmo-verordening;
• het voeren van keukentafelgesprekken.

Interesse?

Wil jij zelfstandig werken, verantwoordelijkheid dragen voor je eigen caseload en inwoners ondersteunen bij complexe hulpvragen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie mee.

Je kunt solliciteren tot en met 30 oktober 2026 . De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 november 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur . De beoogde startdatum is januari 2027 .

Sollicitatieproces

• De recruiter beoordeelt je sollicitatie.
• Bij een eerste match volgt een telefonische kennismaking.
• De recruiter draagt je voor aan de leidinggevende.
• Je voert één gesprek op locatie en, indien nodig, een tweede gesprek.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.