Technisch security engineer in Hoofddorp, Nederland

Als Technical Security Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en borgen van de technische oplossing binnen de AI-snelkookpan. Je werkt in een multidisciplinair team volgens een agile werkwijze en werkt nauw samen met de Privacy Officer, TISO, productverantwoordelijke en overige specialisten.
Jouw primaire focus ligt op de ontwikkeling van het AI-prototype, de technische integraties en het inrichten van passende beveiligingsmaatregelen. Daarbij zorg je ervoor dat security-by-design, privacy-by-design en beheerbaarheid vanaf de eerste dag onderdeel zijn van de oplossing.
Je draagt bij aan de technische risicoanalyse, de uitwerking van beheersmaatregelen, de DPIA en de vertaling van compliance-eisen naar concrete technische oplossingen. Gestructureerd werken, documenteren van keuzes en het vastleggen van technische configuraties en beveiligingsmaatregelen zijn daarbij een essentieel onderdeel van de opdracht. Hierdoor ontstaat niet alleen een werkende oplossing, maar ook een prototype dat veilig, beheersbaar en klaar is voor een eventuele vervolgfase.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en realiseren van de technische oplossing.
• Toepassen van security-by-design en privacy-by-design principes.
• Uitvoeren van technische risicoanalyses.
• Adviseren over beveiligingsmaatregelen rondom AI, data en integraties.
• Beoordelen van architectuurkeuzes en afhankelijkheden.
• Ondersteunen van de DPIA en de risicolog met technische beheersmaatregelen.
• Borgen dat de oplossing beheerbaar, schaalbaar en compliant is.

De Technical Security Engineer wordt ingezet voor de duur van de AI-snelkookpan en de direct daaraan gekoppelde voorbereidings- en nazorgactiviteiten. De inzet bedraagt gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Gezien de aard, complexiteit en korte doorlooptijd van de opdracht wordt uitdrukkelijk gezocht naar één senior professional die gedurende de gehele opdracht verantwoordelijk is voor de technische realisatie, beveiliging en borging van de oplossing. Continuïteit, snelheid van handelen en kennisbehoud zijn daarbij essentieel.

De opdracht bestaat uit drie fasen:

• Voorbereidingsfase: de week voorafgaand aan 23 november 2026, gericht op architectuur, technische verkenning, compliance-afstemming en het voorbereiden van de sprint.
• AI-snelkookpan: de week van 23 november 2026, waarin het multidisciplinaire team gedurende vijf werkdagen een werkend prototype ontwikkelt, test en demonstreert.
• Nabereidingsfase: de weken na de snelkookpan, gericht op overdracht, documentatie, afronding van openstaande technische vraagstukken en advisering over een eventueel vervolg.

Tijdens de snelkookpanweek wordt van de Technical Security Engineer verwacht dat deze volledig beschikbaar en fysiek aanwezig is op de gemeentelijke werklocatie Beukenhorst in Hoofddorp. De intensieve samenwerking tussen de verschillende disciplines vraagt om directe afstemming, snelle besluitvorming en gezamenlijke probleemoplossing, waardoor thuiswerken gedurende deze week niet passend is. Ook tijdens de voorbereidings- en nabereidingsfase wordt uitgegaan van fysieke aanwezigheid op locatie, tenzij incidenteel anders overeengekomen.

Functie-eisen

Als Technical Security heb je aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van digitale oplossingen binnen complexe organisaties. Daarnaast ben je bekend met agile werken en weet je effectief samen te werken in multidisciplinaire teams waarin ontwikkeling, security, privacy en beheer samenkomen.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als Technical Security Engineer, Security Engineer, Solution Engineer of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling, systeemintegraties en cloudplatformen.
• Ruime ervaring met information security, security-by-design en privacy-by-design.
• Ervaring met het uitvoeren van technische risicoanalyses en het implementeren van beveiligingsmaatregelen.
• Kennis van relevante normen en kaders zoals BIO, ISO 27001, AVG en bij voorkeur de AI Act.
• Ervaring met AI-, data- of automatiseringsoplossingen is een pré.
• Ervaring binnen de (semi-)overheid of een organisatie met hoge eisen aan compliance en informatiebeveiliging is een pré.

Je bent in staat technische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen en draagt actief bij aan de risicolog, DPIA, technische architectuur en beheersmaatregelen die tijdens de AI-snelkookpan worden opgesteld.

Bedrijfsinformatie

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 162.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 32 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.

Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

De gemeentelijke organisatie is verdeeld in 5 domeinen. Een van de domeinen, Bedrijfsvoering, omvat een aantal ondersteunende clusters, die zich bezighouden met ondersteuning van de gehele gemeentelijke organisatie op het gebied van huisvesting, inkoop, juridische zaken, personeelsbeleid, financiën en ICT.

Je komt te werken binnen het toekomstige cluster DIGI (Data, Informatie en Digitale Innovatie), in Team Data. Dit cluster is opgezet om datagedreven werken binnen de gemeente naar een hoger niveau te brengen. 

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.