Technisch Projectleider in Aemstelredamme, Nederland

Over de functie

Over de functie Als Technisch Projectleider krijg je te maken met een diversiteit aan verantwoordelijkheden en projecten. Je werkt namelijk voor zowel in- als externe opdrachtgevers aan diverse opdrachten. Van CO2-opslagprojecten in de Noordzee, stadsverwarmingsprojecten in Amsterdam tot waterleidingprojecten in natuurgebieden zoals Katwijk – stuk voor stuk interessante en uitdagende opdrachten waarin je maatschappelijke impact maakt en echt kan laten zien wat jij in je mars hebt. Je bent als Technisch Projectleider binnen zulk soort projecten verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van ontwerpprocessen, het onderhouden van contact met stakeholders en het waarborgen van kwalitatief goede ontwerpen. Ook ben je primair verantwoordelijk voor het goedkeuren van onder meer tekeningen, het budget (en het beheer daarvan), de planningen en het testen van de ontwerpen.

Daarnaast stuur je de 3D tekenaar-constructeurs aan. Je begeleidt de tekenaars in hun werkzaamheden, motiveert ze en leidt ze ook op. Je kijkt hierbij goed naar hun wensen, talenten en ambities en ondersteunt ze in hun groei waar nodig.

Verder ben je als Technisch Projectleider hands-on betrokken bij verschillende technische taken.

In al het werk dat je uitvoert, zorg je ervoor dat alles tijdig wordt geleverd, budgetten worden nageleefd en klanten en stakeholders tevreden zijn met het resultaat. Een nauwe samenwerking met onder andere engineers, tekenaars, constructeurs, omgevingsmanagers en kostenadviseurs is daarbij onmisbaar om projecten met succes af te ronden.

Jouw kwaliteiten

Jouw kwaliteiten Voor deze vacature van Technisch Projectleider zoeken we een ervaren professional met een sterke affiniteit voor maatschappelijk relevante projecten. Je bent proactief en flexibel, kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden en bent meer een teamspeler dan iemand die liever alles zelfstandig willen uitvoeren.

Je neemt mee:

• Een technische achtergrond, zoals civiele techniek, mechanical engineering, WTB, industrieel ontwerpen of bouwkunde (dit is een must);

• Minstens 5 jaar werkervaring als Engineer met ambitie om door te groeien naar de functie van Technisch Projectleider óf 1 à 2 jaar werkervaring als je momenteel al als Projectleider werkt;

• Ervaring met technische coördinatie, bouwkundige modellering en (deel)bestekstukken en tekeningen;

• Kennis van het verwerken van gegevens die door opdrachtgevers worden aangeleverd in een bouwkundig model in elke fase van een project;

• Kennis van 3D-modelleren in Revit, Civil 3D of Autocad;

• Ervaring met projectbeheer en budgettering; • Interesse om te participeren in BIM-trajecten;

• Sterke communicatieve en planningsvaardigheden; • Het vermogen om complexe ‘puzzels’ op te lossen.

De voordelen

Deze baan van Projectleider is voor minimaal 32 uur per week en biedt je de kans om te werken aan innovatieve en maatschappelijk relevante projecten binnen een dynamische en groeiende organisatie. Er is hier veel ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, veel betrokkenheid en aandacht voor jouw loopbaan en een prettige samenwerking met een divers team.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en andere voordelen zijn:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;

• 28 vakantiedagen en een pensioenregeling;

• Thuiswerkvergoeding • Bonusregeling waarbij tot 25% van de winst wordt uitgekeerd aan de medewerkers;

• NS Business Card en een reiskostenvergoeding van 23 cent per km (woon-werk) en 45 cent per km (zakelijk);

• Verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Leer de organisatie kennen

Leer de organisatie kennen Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf dat diensten aanbiedt op het gebied van engineering en uiteenlopende projecten uitvoert die van belang zijn voor onze leefomgeving in Nederland. Dit bedrijf kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur en een cultuur van open communicatie en samenwerking. En vooral dat laatste is een grote pijler binnen de organisatie. Want zonder goed samen te werken als één team, komen ze nergens. Dit is onmisbaar binnen hun projecten die uitdagend en vaak van grote omvang zijn. Samen benaderen ze iedere uitdaging op een pragmatische wijze en bundelen ze hun expertises om tot een passende oplossing te komen.

Om de teamspirit continu hoog te houden, organiseert onze opdrachtgever regelmatig uitjes en teambuildingactiviteiten. Van (relatie)borrels tot gave trips naar bestemmingen als Barcelona en Schotland. Verder is alles goed geregeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Ze bieden elke medewerker een competitief beloningssysteem met bonussen én zelfs de mogelijkheid om aandeelhouder te worden.