Standplaats: APELDOORN
Duur: 22-10-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-10-2026
Project:
Nog meer duiding:
- Leidt organisatiebrede programma’s op het gebied van cyberweerbaarheid, informatiebeveiliging en digitale continuïteit. Stuurt op de realisatie van maatregelen die voortvloeien uit wet- en regelgeving, rijksbrede kaders en normenkaders zoals de Cyberbeveiligingswet (CBW), NIS2 en ISO 27001, en vertaalt deze naar concrete organisatorische, procesmatige en technologische veranderingen.
- Realiseert complexe verandertrajecten gericht op het verhogen van de weerbaarheid van de organisatie, waaronder supply-chain security, identiteits- en toegangsbeheer, platform- en infrastructuurweerbaarheid, crisisvoorbereiding, herstelvermogen en beveiliging van vitale processen en gegevens.
- Borgt de samenhang tussen security-, architectuur-, risico-, compliance-, inkoop-, beheer- en ontwikkelorganisaties en zorgt voor aantoonbare naleving van relevante wet- en regelgeving, normen en interne kaders.
- Stuurt op de implementatie van maatregelen en verbeterprogramma's die noodzakelijk zijn voor het voldoen aan auditbevindingen, toezichtseisen, risicoanalyses en volwassenheidsdoelstellingen op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid.
De functie is gepositioneerd binnen het CTO Office binnen de directie IV. De programma's die uitgevoerd worden zijn van strategisch belang voor directie IV. De Strategisch Programma Manager valt in het cluster technologie:
•Is verantwoordelijk voor het voeren van programmamanagement op geselecteerde meerjarige strategische programma’s welke grote complexe veranderingen binnen de context van Directie IV bewerkstelligen.
•Geeft van daaruit functioneel sturing aan projectleiders en programmamedewerkers;
•En heeft vanuit actief stakeholdermanagement intensieve afstemming met de actoren rond het programma en de CTO. De Strategisch Programma Manager is de strategisch adviseur van de CTO en kan deze waar nodig vertegenwoordigen en/of vervangen in overleggen binnen IV en de Belastingdienst. En is van daaruit een volwaardig gesprekspartner voor het MT IV.
Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
-Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM
-Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenter omgevingen; (5 jaar)
-Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA omgeving (Volatile, Uncertain, Complex en Ambitgiuous) in de publieke sector; (7 jaar)
-Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; (5 jaar)
Opdrachtomschrijving
De Strategisch Programma Manager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van complexe, organisatie-overstijgende veranderprogramma’s binnen IV. Het betreft programma’s met een strategische impact op meerdere directies, ketens en uitvoeringsorganisaties, waarbij zowel afnemers (consumers) als dienstverlenende onderdelen (providers) betrokken zijn. Voorbeelden zijn grootschalige migraties, platformtransities, sourcingvraagstukken, vernieuwing van gemeenschappelijke voorzieningen en veranderingen met afhankelijkheden naar externe leveranciers.
Hoofdtaken en resultaten
•
• Ontwikkelt samen met opdrachtgevers en stakeholders de visie, strategie en roadmap voor het programma en vertaalt deze naar concrete doelstellingen, resultaten, mijlpalen en succescriteria.
• Richt een programmatische aanpak in en stuurt op governance, planning, afhankelijkheden, risico's, financiën, capaciteit en besluitvorming.
• Geeft leiding aan de samenhang tussen projecten, teams, leveranciers en organisatieonderdelen die bijdragen aan de realisatie van de programmadoelstellingen.
• Realiseert complexe transities en migraties waarbij processen, dienstverlening, technologie, organisaties en contractuele afspraken in samenhang moeten worden gewijzigd.
• Zorgt voor afstemming tussen afnemers, dienstverlenende organisaties, architectuur-, beheer- en ontwikkelorganisaties en eventuele externe leveranciers.
• Stuurt op tijdige besluitvorming, escalatiemanagement en het oplossen van knelpunten die de voortgang of realisatie van programmadoelstellingen bedreigen.
• Borgt dat resultaten worden gerealiseerd conform de relevante kaders op het gebied van architectuur, beveiliging, privacy, compliance, continuïteit en financiële beheersing.
• Bewaakt de realisatie van de programmadoelstellingen binnen de afgesproken kaders voor tijd, geld, kwaliteit en risico.
• Geeft invulling aan communicatie-, stakeholder- en verandermanagement om draagvlak te creëren en duurzame adoptie van de veranderingen te realiseren.
• Coacht projectmanagers en programmamedewerkers en bevordert effectieve samenwerking tussen de betrokken organisatieonderdelen.
Korte aanvulling: Realiseert strategische veranderprogramma’s op het gebied van cyberweerbaarheid, beveiliging, continuïteit en risicobeheersing, waarbij technologie, processen, governance, leveranciers en organisatieverandering integraal worden aangestuurd.
Achtergrond opdracht
Nog meer duiding:
•
• Leidt organisatiebrede programma’s op het gebied van cyberweerbaarheid, informatiebeveiliging en digitale continuïteit. Stuurt op de realisatie van maatregelen die voortvloeien uit wet- en regelgeving, rijksbrede kaders en normenkaders zoals de Cyberbeveiligingswet (CBW), NIS2 en ISO 27001, en vertaalt deze naar concrete organisatorische, procesmatige en technologische veranderingen.
• Realiseert complexe verandertrajecten gericht op het verhogen van de weerbaarheid van de organisatie, waaronder supply-chain security, identiteits- en toegangsbeheer, platform- en infrastructuurweerbaarheid, crisisvoorbereiding, herstelvermogen en beveiliging van vitale processen en gegevens.
• Borgt de samenhang tussen security-, architectuur-, risico-, compliance-, inkoop-, beheer- en ontwikkelorganisaties en zorgt voor aantoonbare naleving van relevante wet- en regelgeving, normen en interne kaders.
• Stuurt op de implementatie van maatregelen en verbeterprogramma's die noodzakelijk zijn voor het voldoen aan auditbevindingen, toezichtseisen, risicoanalyses en volwassenheidsdoelstellingen op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid.
De functie is gepositioneerd binnen het CTO Office binnen de directie IV. De programma's die uitgevoerd worden zijn van strategisch belang voor directie IV. De Strategisch Programma Manager valt in het cluster technologie:
•
• Is verantwoordelijk voor het voeren van programmamanagement op geselecteerde meerjarige strategische programma’s welke grote complexe veranderingen binnen de context van Directie IV bewerkstelligen.
• Geeft van daaruit functioneel sturing aan projectleiders en programmamedewerkers;
• En heeft vanuit actief stakeholdermanagement intensieve afstemming met de actoren rond het programma en de CTO. De Strategisch Programma Manager is de strategisch adviseur van de CTO en kan deze waar nodig vertegenwoordigen en/of vervangen in overleggen binnen IV en de Belastingdienst. En is van daaruit een volwaardig gesprekspartner voor het MT IV.
Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
•
• Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM
• Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenter omgevingen; (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA omgeving (Volatile, Uncertain, Complex en Ambitgiuous) in de publieke sector; (7 jaar)
• Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; (5 jaar)
Competenties
•
• Doorzettingsvermogen
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
CV en motivatie richtlijnen:
•
• Formaat: Geen voorkeur
• Taal: Nederlands
• Max. aantal pagina's: 5
Toegestane inzetvorm:
•
• Medewerker in dienst van leverancier: Ja
• ZZP: Nee
De initiële inhuurtermijn is tot december 2026, er is bij de opdracht een optie op verlenging.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM
Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenter omgevingen; (5 jaar)
Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA omgeving (Volatile, Uncertain, Complex en Ambitgiuous) in de publieke sector; (7 jaar)
Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; (5 jaar)
Wensen:
Solliciteer nu!