SEH assistent in Veldhoven, Nederland

Wil jij aan de gezamenlijke voordeur werken van onze SEH én Huisartsenpost? Maar ook voor de diverse specialismes in huis aanspreekpunt zijn? Ben jij in het bezit van een diploma doktersassistent dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat dit voor jou betekent

• Je vervult een belangrijke rol op het Spoedplein met veel patiëntcontact en administratieve verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te groeien met de verdere ontwikkeling van de functie, waarbij op termijn mogelijk meer zorggerelateerde werkzaamheden kunnen ontstaan.
• Je ontvangt patiënten en bezoekers aan de balie van de SEH en Huisartsenpost, registreert hen zorgvuldig en stelt mensen gerust wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je staat patiënten telefonisch te woord bij medische hulpvragen, verwerkt patiëntgegevens en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.
• Je signaleert veranderingen in de toestand van patiënten die zich aan de balie melden of in de wachtkamer verblijven en schakelt waar nodig direct de juiste collega in.
• Je bent het aanspreekpunt voor onder andere ambulancediensten, huisartsen, politie, verpleegkundigen, SEH-artsen en andere specialismen binnen het ziekenhuis.
• Je ondersteunt de afdeling met administratieve werkzaamheden, waaronder het voorbereiden en notuleren van overlegmomenten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht en betrokken team van de Spoedeisende Hulp en Huisartsenpost. Samen zorgen jullie ervoor dat patiënten snel, veilig en gastvrij worden ontvangen.

Ons Spoedplein is een unieke samenwerking tussen de SEH en een volledig geïntegreerde Huisartsenpost. Jaarlijks ontvangen we ongeveer 28.000 patiënten met een grote diversiteit aan acute zorgvragen. Innovatie vinden we belangrijk. Zo won onze afdeling een landelijke prijs voor een Lean-verbetertraject waarin het volledige patiëntproces werd geanalyseerd en verbeterd. Ook jouw ideeën om processen slimmer en beter te maken zijn welkom.

Ons team is bevlogen en ambitieus. Naast onze dagelijkse werkzaamheden pakken we allemaal extra taken op die bij ons passen. De één richt zich op een nieuw systeem, terwijl een ander activiteiten voor collega's organiseert. Die combinatie maakt het werk leuk en afwisselend.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Afgeronde opleiding Doktersassistent.
• Diploma Triagist of bereidheid deze opleiding te volgen.
• Ervaring binnen een huisartsenpost, spoedzorg of vergelijkbare acute omgeving.
• Bekendheid met HiX of bereidheid dit snel eigen te maken.
• Inzetbaarheid in wisselende dag-, avond- en nachtdiensten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, geduld en overtuigingskracht.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument .

Daarnaast krijg je als SEH-assistent / Doktersassistent Spoedplein:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling.
• Salaris volgens FWG-schaal 35 (maximaal € 3.724,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B1.
• ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.