Planner Zorg in Nootdorp, Nederland

Als planner zorg ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze zorgteams optimaal kunnen functioneren. Je maakt roosters van 48 uur tot 3 maanden vooruit en denkt mee over de capaciteitsplanning. Omdat we volop bezig zijn met een nieuw roostersysteem, krijg jij de kans om processen slimmer in te richten en jezelf snel te ontwikkelen.

Een greep uit jouw dag:

• Je past een rooster aan omdat een collega onverwachts vrij moet nemen.
• Je stemt met een zorgmanager af hoe nieuwe medewerkers het beste kunnen worden ingezet.
• Je bedenkt slimme oplossingen voor piekdrukte of vakantieperiodes.
• Je schuift aan bij een overleg om de capaciteitsplanning te verbeteren.
• Je ontdekt in het nieuwe systeem hoe processen nóg efficiënter kunnen.

Ambities om verder te groeien? Geweldig (niks moet)! Als dit binnen het team past, kun je de kans grijpen om door te stromen naar capaciteitsplanner. In die rol draag je steeds meer verantwoordelijkheid voor de capaciteitsplanning in de hele regio.

Je houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving en krijgt energie van puzzels oplossen. Je bent analytisch, praktisch en communicatief sterk: een planner die vooruitdenkt, maar ook flexibel reageert op onverwachte situaties.

Wat we van je vragen:

• Een afgeronde mbo4 of hbo opleiding
• Ervaring met plannen en organiseren (bij voorkeur in een complexe omgeving)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen en overzicht houden
• Stressbestendigheid: je blijft rustig, ook bij een planning vol uitdagingen

• Een bruto maandsalaris van € 2.951 - € 3.980 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp.
• In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract.
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement
• Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken.