.NET Developer in Nederland

Over de functie

Als Medior Backend .NET Developer bouw je nieuwe backendfunctionaliteit, moderniseer je bestaande services en verbeter je API’s. Je bent betrokken van refinement en technisch ontwerp tot deployment en monitoring. Wat je oplevert, draait in productie en is meetbaar, inclusief pipelines en logging.

Technisch gezien is het afwisselend. Je werkt met REST API’s, asynchrone verwerking via Azure Service Bus en de onderliggende Azure-resources. Een terugkerend vraagstuk is autorisatie: andere systemen moeten razendsnel weten of een gebruiker een bepaalde aanroep mag doen. Daarvoor zet je slimme caching in, en je bepaalt wanneer die weer ongeldig moet worden. Belangrijke wijzigingen leg je vast in een event store, en je beheert samen met het team ook de identity provider in Azure.

Kwaliteit is hier vanzelfsprekend. Code reviews zijn verplicht en je schrijft zelf unit tests en integratietesten. Die integratietesten draai je met .NET Aspire tegen een echt opgestarte omgeving, niet tegen mocks. Ongeveer 40% van je tijd gaat naar nieuwbouw, 40% naar verbeteren en moderniseren en de rest naar bugs en incidenten.

Jouw kwaliteiten

Je bent een nieuwsgierige, analytische developer die graag snapt hoe een systeem in elkaar zit. Je neemt eigenaarschap, communiceert makkelijk en bent een echte teamspeler.

Wat je meebrengt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring met C# en .NET 6 of hoger
• Minimaal 2 jaar ervaring met Azure
• Ervaring met Azure Functions, Service Bus, Cosmos DB, MS SQL of Azure DevOps is een pré
• Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden
• Woonachtig in Nederland en de Nederlandse taal machtig

De voordelen

Niet iedere developer wil hetzelfde pad volgen, en dat hoeft hier ook niet. Je kunt doorgroeien naar senior of lead developer, of je specialiseren in bijvoorbeeld cloud, softwarearchitectuur, data-engineering of AI. Opleidingen, cursussen en certificeringen zijn in overleg goed mogelijk.

Daarnaast krijg je:

• Een winstuitkering, elk jaar
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Een reiskostenvergoeding
• Een sportabonnement
• Vers fruit op kantoor
• 32 tot 40 uur per week

Leer de organisatie kennen

Deze scale-up bouwt een dataplatform dat informatie uit heel veel verschillende bronnen bij elkaar brengt, standaardiseert en omzet in waardevolle inzichten. Klanten in binnen- en buitenland gebruiken die data voor onder meer benchmarking, duurzaamheid en AI-toepassingen. Het bedrijf groeit hard en wil het platform de komende jaren verder uitbreiden en moderniseren.

Het werkt hier informeel en direct. Er zijn geen onnodige lagen, en een idee of verbetervoorstel bespreek je gewoon met je team. De teams zijn klein en multidisciplinair, en elk team is verantwoordelijk voor een eigen deel van het platform. Ook buiten het werk wordt er regelmatig samen iets ondernomen, van uitjes tot een gezamenlijke trip naar het buitenland.