Manager Kinderopvang | 32 - 36 uur per week in Meppel, Nederland

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Kinderopvang is onmisbaar in de ontwikkeling van een kind. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie willen we er daarom zijn voor ieder kind. We staan midden in de maatschappij en leggen zo de basis voor een sociale en krachtige samenleving waarin mensen omzien naar elkaar.

Voor onze locaties in Noord-Nederland zoeken we een betrokken manager die hier samen met onze teams aan bouwt. Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor 30-40 medewerker verdeeld over een aantal locaties Noord-Nederland. We kunnen nog niet exact delen om welke locaties het gaat, maar denk aan de driehoek Meppel - Assen - Wolvega.
• Je borgt een veilige en gezonde omgeving, stimuleert een leer- en ontwikkelcultuur en werkt volgens wet- en regelgeving.
• Je ziet, in samenwerking met onze afdeling Pedagogiek, Kwaliteit en Ontwikkeling, toe op het pedagogisch handelen van jouw medewerkers.

Als Manager Kinderopvang zorg je voor een veilige, prettige en leerzame (werk)omgeving. Een omgeving waarin medewerkers betrokken, inzetbaar en tevreden zijn en ruimte is voor persoonlijk leiderschap. Dat doe je door zichtbaar en aanwezig te zijn. Je geeft jouw teams richting, en tegelijkertijd de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Ook voer je gesprekken over hun ontwikkeling en verzuim en neem je nieuwe collega’s aan.

Ook zie je toe op de pedagogische kwaliteit op jouw locaties in samenwerking met onze afdeling Pedagogiek, Kwaliteit en Ontwikkeling. Je weet wat onze pedagogische visie betekent voor de dagelijkse praktijk en draagt dit actief uit.

Verder vertaal je het strategisch beleid van Doomijn naar tactische plannen en implementeer je het beleid en de specifieke (financiële) doelstellingen op jouw locaties. In samenwerking met ondersteunende afdelingen zorg je voor een juiste bezetting en planning, ook voor de lange termijn.

Tot slot zoek je de samenwerking op met lokale partijen, zoals de gemeente en het onderwijs, en onderhoud je interne en externe relaties. Ook binnen Doomijn en Travers werk je actief samen met collega-managers en ondersteunende afdelingen.

Dit heb jij in huis

Bij Doomijn zeggen we: ik zie je. Als manager speel jij daar een onmisbare rol in. Je ziet wat nodig is en bent in staat om anderen hierin mee te nemen, te verbinden en te motiveren. Je staat stevig in je schoenen en hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de kinderopvang. Je weet wat er speelt in de sector en begrijpt wat er nodig is om medewerkers, teams en locaties goed te laten functioneren. Je bent zichtbaar, benaderbaar en maakt gemakkelijk verbinding met medewerkers. Je geeft vertrouwen, maar bent ook duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt.

Met een strategische blik en hands-on mentaliteit ga jij aan de slag. Je bent in staat om daadkrachtig besluiten te nemen waarbij je de belangen van alle betrokkenen goed afweegt. Verder ben je een fijne gesprekspartner en leg je gemakkelijk contact. Met medewerkers, ouders én externen.

Daarnaast breng je mee:

• Kennis van kinderopvang, pedagogiek en wet- en regelgeving;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week;

Arbeidsvoorwaarden

• €4.352 tot €6.028 o.b.v. 36 uur (schaal 11 cao Kinderopvang)
• Budget van €200,- voor de Lekker Bezig-app;
• €0,23 per km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (tot 1 januari 2027 is dit €0,25 per km)
• Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon;
• 8% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• €2,45 thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Toegang tot de Travers Academie voor jouw ontwikkeling;

Divisie Doomijn Afdeling Management & Staf Rol Manager Kinderopvang Locatie Diverse locaties in Noord

Contact Sander Westenberg Recruitment