Manager behandeling in Brunssum, Nederland

Wat ga je doen?

Wil jij leidinggeven aan professionals en bouwen aan een toekomstbestendige behandeldienst? Weet jij mensgericht leiderschap te combineren met sterke bedrijfsvoering en krijg je energie van organisatieontwikkeling? Dan zoeken wij jij als manager Behandeling.

Als manager Behandeling stimuleer je eigenaarschap, professionele ontwikkeling en creëer je een werkomgeving waarin mensen prettig en effectief kunnen samenwerken. Daarnaast kijk je vooruit. Samen ontwikkel je de koers en werk je aan de verdere positionering van de behandeldienst. Je helpt zorgpaden en behandelprocessen goed te organiseren en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk in de praktijk worden gerealiseerd.

• leiding geeft aan behandelaren, praktijkhouders, secretaresses zorg & behandeling, behandelplanners en hen coacht en hun professionele ontwikkeling stimuleert;
• stuurt op een optimale inzet van capaciteit, expertise en middelen, passend bij de cliëntvraag;
• zorgt voor een effectieve planning, roostering en beschikbaarheid van behandelaren;
• stuurinformatie over onder meer capaciteit, wachttijden, productiviteit, kwaliteit, verzuim en kosten vertaalt naar verbeteracties;
• zorgt dat de samenwerking tussen de behandeldienst en zorg- en locatiemanagers en andere disciplines optimaal verloopt;
• kwaliteit, veiligheid, continuïteit en doelmatigheid bewaakt;
• bijdraagt aan begroting, beleid en organisatieontwikkeling;
• samen met collega's vormgeeft aan de ontwikkeling naar \"Behandeling 8.0\", afgeleid van onze strategie Ouderenzorg 8.0.

Je ontvangt leiding van de directeur Behandeling, Innovatie & Organisatieontwikkeling en werkt intensief samen met onder andere locatie- en zorgmanagers, collega-manager(s) behandeling, behandelaren, planners en staf- en ondersteunende diensten.

Je maakt deel uit van het management (3e laag) en speelt vanuit jouw rol een belangrijke verbindende rol tussen behandeling, zorg en bedrijfsvoering. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die zich thuis voelt in een professionele zorgomgeving. Je begrijpt dat behandelprofessionals ruimte nodig hebben voor hun vak, maar weet ook dat goede zorg vraagt om heldere keuzes, samenwerking en een sterke bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en collega's, durft besluiten te nemen en je kunt mensen meenemen in verandering. Ook wanneer belangen verschillen, houd jij het gezamenlijke doel voor ogen en durft daarvoor te staan. Daarnaast:

• Je beschikt over een relevante Hbo- of WO-opleiding in de zorg, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring en een managementopleiding in de zorg op minimaal Hbo-niveau;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met integrale bedrijfsvoering, capaciteitsmanagement, planning en budgetbewaking;
• Je weet hoe het is om binnen een complexe zorgorganisatie te werken en je hebt affiniteit met medische, paramedische en psychosociale behandeling;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Je kunt strategie vertalen naar een praktische en werkbare inrichting;
• Je bent sterk in analyseren, organiseren en sturen op resultaten;
• Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en gevoel voor organisatiecultuur;
• Je weet professionals te motiveren en verschillende belangen met elkaar te verbinden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Waar kom je te werken?

Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatieve intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, in de primair ouderenzorg vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Een assessment en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.