Learning & Development Specialist

Met heel HR bouwen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie door continu te investeren in leren, leiderschap en veranderkracht. In onze groeiende organisatie is dat een flinke uitdaging. Hoe zorgen wij ervoor dat onze mensen goed opgeleid zijn en iedereen zich kan ontwikkelen? Als Learning & Development Specialist zorg jij dat leren zichtbaar bijdraagt aan onze kwaliteit van zorg en medewerkerstevredenheid.

Hoe jij impact kunt maken als Learning & Development Specialist

Als Learning & Development Specialist vertaal je de L&D-strategie van Bergman Clinics naar concrete leeroplossingen en een stevig L&D-fundament. Je bent de verbindende schakel tussen leveranciers, HR business partners en organisatiebrede leerambities. Je brengt structuur aan, maakt scherpe keuzes en neemt stakeholders middels communicatieplannen mee in verandering. Daarmee draag je direct bij aan vakbekwaamheid, interne mobiliteit en de wendbaarheid van onze organisatie. Jouw werk heeft zichtbaar effect op medewerkers én cliënten.

Wat ga je doen?

Regie voeren op de jaarplanning opleidingen, inclusief forecasting en monitoring.
Optimaliseren en schaalbaar maken van het opleidingsaanbod, onder andere via systemen zoals LMS & AFAS.
Je werkt mee aan een helder L&D-fundament, onder andere door middel van het straktrekken van leveranciersmanagement en bijbehorende processen.
Zelfstandig signaleren van opleidingsbehoefte en op een efficiënte manier borgen van een resultaatverhogende oplossing binnen de organisatie.
Leiden en coördineren van leer- en veranderprojecten, zoals de Medisch Specialisten Academy, onboarding en optimalisatie van digitale leerprocessen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je bent een ervaren Learning & Development Specialist die zelfstandig richting geeft aan leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie. Je hebt een heldere visie op het vakgebied en weet die te vertalen naar concrete initiatieven die bijdragen aan organisatiedoelen. Je begrijpt wat er speelt in onze klinieken, herkent waar de grootste ontwikkelbehoeften liggen en durft hierin zowel te adviseren als kritisch te challengen. Daarbij schakel je soepel tussen strategie, projectleiding en uitvoering. Verandering zie jij als een middel om organisaties en mensen verder te brengen en je staat open om continu te leren, zowel binnen als buiten je vakgebied.

Aantoonbaar wo werk- & denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in een Learning & Development-rol of vergelijkbare functie
Deze L&D ervaring heb je opgedaan in een grotere locatie, idealiter met meerdere fysieke locaties verspreid over het land.
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, waarbij je verschillende belangen verbindt én waar nodig kritisch durft te zijn
Je kunt goed uitzoomen in wat er loopt op de afdeling en overziet het grotere plaatje. Data helpt je hierbij. Je weet oplossingen te vertalen naar meetpunten.
Aantoonbare ervaring met projectmanagement, het begeleiden van verandertrajecten, het verbeteren van leerprocessen en het creëren van draagvlak voor vernieuwing
Je neemt eigenaarschap, werkt voor de troepen uit en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar niet alles vastligt

Ervaring in de zorg is geen vereiste. Juist de kennis, inzichten en best practices die je vanuit andere sectoren meebrengt, zien wij als een waardevolle aanvulling. Affiniteit met de zorg helpt je natuurlijk wel om snel je weg te vinden binnen onze organisatie.

Twijfel je of de functie Learning & Development Specialist bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!

Wat krijg je hier voor terug?

Wij geloven dat goede zorg begint bij onze medewerkers. Daarom zorgen wij goed voor jou.

Arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de €3.546,- en €5.395,-, op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (beide a 8,33%) en deelname aan de pensioenregeling bij ASR;
28 vrije dagen bij een fulltime dienstverband, inclusief vitaliteitsdagen
Mogelijkheid tot hybride werken; jij hebt regie over je werkweek
Toegang tot de Bergman Academy, GoodHabitz en volop ontwikkelmogelijkheden
Extra’s zoals gratis fruit, borrels, korting bij Bergman Plaza, Lease-a-Bike en voordeel via de Alleo-app

Hier ga je werken

Je werkt op het Support Office van Bergman Clinics, samen met een betrokken en deskundig HR-team. Je zit in het Recruitment & Developmentteam waar wij de link maken tussen mooie oplossingen voor de arbeidsmarkt, onboarding en het versterken van ons werkgeversmerk als opleider. Want: “werken bij Bergman Clinics, daar word je beter van” is aan jou om waar te maken. Je ziet direct het effect van jouw werk. De sfeer is professioneel maar gezellig, toegankelijk en gericht op samenwerken en verbeteren.

Enthousiast? Solliciteer direct via de button!

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.

Screening van cv, diploma’s, identiteitsbewijs en een verklaring omtrent gedrag maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bergman Clinics

Werken bij Bergman Clinics is werken bij een van de leidende organisaties in superspecialistische planbare medische zorg in Nederland. Wij willen kwalitatieve planbare medisch-specialistische zorg betaalbaar en toegankelijk houden voor iedereen. Met ruim 2000 bevlogen professionals verdeeld over meer dan 80 kleinschalige focusklinieken maken we onze zorgverlening daarom elke dag beter. Nog efficiënter. Nog slimmer. Nog persoonlijker. Zo bouwen we samen aan de duurzame zorg van de toekomst. En helpen we elkaar het beste uit onszelf te halen. Want werken bij Bergman Clinics, daar word je beter van.

Learning & Development Specialist

Begin met je e-mail