Lead Java Developer in Nederland

Voor Schiphol zijn we op zoek naar een ervaren Lead Java Developer die het verschil wil maken. Wil jij werken op het hart van de logistieke operatie van een van de belangrijkste luchthavens van Europa? Lees dan vooral verder!

Even voorstellen: het Cargo-platform
Het Cargo-platform van Schiphol is de digitale ruggengraat van de luchtvracht. Het is de cruciale schakel tussen airlines, afhandelaren, expediteurs, de douane en andere logistieke partners. Jaarlijks verwerken onze systemen miljoenen zendingen; beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid zijn dan ook onze absolute topprioriteiten. Als Lead Java Developer werk je aan systemen die directe impact hebben op de dagelijkse operatie. We hebben een ambitieus doel: Schiphol naar de top-3 van Europese luchthavens tillen, en jij bent de drijvende kracht achter deze digitaliseringsslag.

Jouw rol in onze wereld
Als Lead Java Developer bouw en ondersteun je mission critical platformdiensten die het kloppend hart vormen voor import-, export- en douaneprocessen. Cargonaut is het centrale punt waar alle vrachtinformatie samenkomt, en jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitwisseling daarvan. We zoeken iemand die oog heeft voor zowel de techniek als de menselijke kant. Jij bepaalt de koers, legt de verbanden en houdt het overzicht.

Wat ga je doen?

• Architectuur naar praktijk: Je vertaalt complexe kaders naar robuuste software die staat als een huis, met een scherp oog voor security, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid.
• Tech-leiderschap: Je ontwikkelt backend-oplossingen in Java, begeleidt refactoring en tilt het team naar een hoger niveau door actief te coachen.
• Eigenaarschap: Je signaleert risico’s en kansen, en pakt deze zelfstandig op van idee tot livegang.
• Verbinding zoeken: Je bent de lijm tussen developers, product owners en architecten. Jij zorgt dat iedereen op één lijn zit.
• Visie delen: Je stelt de technische roadmap op en bewaakt de richting van het platform.

Over Schiphol Commercial
Bij Schiphol Commercial draait alles om de klant en de reiziger. Wij geloven in waarde creëren door snel te testen, continu te verbeteren en besluiten te nemen op basis van impact in plaats van hiërarchie. Je komt terecht in een omgeving waar jouw inbreng telt.

Praktisch

• Kantoordagen: Maandag en donderdag zijn onze vaste dagen op kantoor.
• On-call: Je draait mee in het on-call schema (ongeveer één week per twee maanden 24/7 beschikbaarheid). Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.
• Duur: Start z.s.m. tot 31 december 2027, met een optie op verlenging.
• ZZP: Helaas, ZZP-constructies zijn niet toegestaan.
• Deadline: Aanbiedingen kunnen worden gedaan tot 26 oktober 2026 om 10:00 uur.

Jij hebt het in je

Schiphol brengt de wereld samen. Samen met een team van bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat reizen niet alleen veilig, maar ook verantwoord verloopt. Met jouw technische expertise, scherpe blik en natuurlijke verantwoordelijkheidsgevoel help jij ons om slimme oplossingen te creëren die echt impact maken. Om deze rol tot een succes te maken, breng je het volgende mee:

• Minimaal 8 jaar relevante ervaring als Java Developer.
• Een talent voor het aansturen, coachen en laten groeien van andere developers.
• Een stevige basis in Git, OpenShift/Kubernetes en Spring Boot.
• Bonuspunten als je ook je weg weet te vinden in Kafka en Splunk.
• Een echte get things done -mentaliteit en je bent helemaal thuis in Agile werken.
• Een proactieve houding, een scherp probleemoplossend vermogen en de gave om glashelder te communiceren.

Jij brengt onze LIFT-leiderschapskwaliteiten tot leven. Dat zie je terug in hoe je werkt:

• Leiden met empathie: Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de professional, bouwt aan een inclusieve sfeer en vindt het heel normaal om feedback te geven én te ontvangen.
• Samenwerken: Jij verbindt teams, focust op wat we samen willen bereiken en helpt anderen om uit te blinken.
• Eigenaarschap tonen: Je neemt verantwoordelijkheid, houdt het overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied als geen ander.
• Flexibel en vastberaden: Je schakelt moeiteloos mee met veranderingen, communiceert transparant en durft knopen door te hakken.

Goed is goed genoeg

Je weet precies wanneer een oplossing solide genoeg is om in de praktijk te brengen. Je bewaakt de fijne balans tussen kwaliteit en snelheid, waarbij je voorkomt dat de jacht op perfectie de voortgang belemmert. Je inspireert je team om pragmatisch te zijn, te leren tijdens het proces en elke dag een stapje beter te worden.

Daarnaast werk je met volledig end-to-end eigenaarschap. Dat betekent dat je vraagstukken van A tot Z oppakt, het overzicht bewaart en ervoor zorgt dat resultaten niet alleen worden opgeleverd, maar ook echt landen in onze organisatie. Je overziet de hele keten—van strategie tot impact—en laat pas los als het echt werkt voor de business.

Tot slot durf je de status quo uit te dagen. Je stelt kritische vragen, prikkelt je team om buiten de gebaande paden te denken en combineert jouw visie met de daadkracht om zaken daadwerkelijk te veranderen. Je doorbreekt patronen en zorgt voor beweging die blijft hangen.

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email ( [email protected] ) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.