Junior Projectleider in Krimpen a/d IJssel, Nederland

Kleinere projecten zelf draaien, grotere samen. Als junior projectleider bij Dolmans Den Boer in Krimpen aan den IJssel voer je kleinere groene en civieltechnische projecten zelfstandig uit, terwijl je bij grotere, complexe projecten de (senior) projectleider ondersteunt. Zo groei je stap voor stap door naar een volwaardige projectleidersrol, in projecten die buitenruimten vormgeven en bijdragen aan een groenere omgeving. Zin om die stap te zetten? Ontdek hieronder wat de rol inhoudt.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Elke week begint met een goede planning. Die stel je zelf op voor mensen, materieel en materiaal, waarna je het werk overdraagt aan de uitvoerder of voorman. Op de projectlocaties ben je regelmatig te vinden voor begeleiding, werkplekinspecties en toolboxmeetings. Daarnaast stuur je onderaannemers en ingehuurde krachten aan en koop je materiaal in volgens procuratie.

Ook de cijfers heb je in beeld. Je bewaakt de kosten, signaleert de financiële voortgang en ondersteunt bij budgetten, termijnstaten en tijdige facturatie. Tegelijk bouw je contractkennis op (RAW/UAV-GC), zodat je afwijkingen en meerwerk tijdig signaleert, inclusief bestekafspraken zoals SROI en EMVI. Voor tenders en calculaties geef je input over de uitvoerbaarheid en de efficiënte inzet van mensen en materieel. De projectadministratie houd je bij volgens ISO en VGM (KAM) en je accordeert de urenregistratie.

Richting opdrachtgevers ben jij het aanspreekpunt voor klachten, meldingen en verbetervoorstellen, en signaleer je commerciële kansen. Samen met de senior projectleider woon je bouwvergaderingen bij en je ondersteunt bij de oplevering en evaluatie van projecten. Je rapporteert aan de (senior) projectleider of de vestigingsmanager en geeft situationeel en coachend leiding aan een team van circa 5 tot 8 medewerkers, waaronder uitvoerders en voormannen. Daarbij werk je nauw samen met de werkvoorbereider en de calculator.

Waarom Dolmans Den Boer?

Vanaf de start geef je bij ons leiding aan een eigen team en krijg je de ruimte om daarin je eigen stijl te ontwikkelen. We werken voor een diverse klantenkring met overheid, semioverheid, civiele en vastgoedpartijen, zorginstellingen, scholen en gemeenten. Als onderdeel van Dolmans Landscaping Group heb je bijna 1100 collega's in verschillende regio's. Ook in je eigen groei investeren we, met volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, in- en externe trajecten en masterclasses. Daarnaast ga je naar beurzen, webinars en andere vakbijeenkomsten.

Wat je nog meer krijgt?

• Rechtstreeks in dienst bij Dolmans Den Boer in Krimpen aan den IJssel.
• 40 uur per week.
• € 4.318,07 tot € 5.350,07 bruto per maand volgens cao VHG (o.b.v. 38,5 uur en afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring).
• Pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen per jaar (o.b.v. Fulltime).
• Leaseauto, laptop en telefoon.
• Eén dag per week thuiswerken.
• Opleidingsbudget.

Wat neem je mee?

• Eén tot drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als werkvoorbereider, uitvoerder, assistent-projectleider of junior projectleider in de groen- of GWW-sector, en hbo werk- en denkniveau.
• Basiskennis van contractsystematieken (RAW en/of UAV-GC), VCA VOL (of bereid dit te halen) en rijbewijs B.
• Coachend leidinggeven: je stuurt het team situationeel aan, betrekt mensen en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten.
• Plannen met het resultaat voor ogen: je werkt gestructureerd, houdt overzicht over mensen, materieel en materiaal, lost problemen praktisch op en durft kansen voor meerwerk aan te kaarten.
• Communicatief en cijfermatig sterk: je schakelt makkelijk met opdrachtgevers en collega's, mondeling en schriftelijk, en hebt goed zicht op budgetten en kosten.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest.

De eerste selectie en kennismaking doen Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch. Daarna heb je het eerste gesprek met Dolmans Den Boer op locatie, met Simone Pot (HR-adviseur) en een collega uit het team. In een tweede gesprek maak je kennis met Jeroen van Essen (vestigingsmanager). Tot slot volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!