HR Manager in Son, Nederland

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te vertalen naar resultaat én energie krijgt van het verder professionaliseren van HR binnen een dynamische organisatie?

Bij Rotom krijg je de kans om richting te geven aan het HR-beleid in Nederland en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je bent een strategische en tactische sparringpartner voor directie en management, terwijl je tegelijkertijd zichtbaar en toegankelijk blijft voor medewerkers en leidinggevenden. Als HR Manager combineer je visie met een hands-on mentaliteit en bouw je mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Vanuit jouw expertise lever je daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Rotom Europe, waarbij jouw adviezen en best practices waar relevant als richtinggevend kunnen dienen voor de bredere Europese HR-organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie voor Rotom Nederland.

• Adviseren van directie en management over strategische personeelsvraagstukken.

• Begeleiden van organisatieveranderingen en verandertrajecten.

• Fungeren als trusted advisor voor leidinggevenden en management.

• Adviseren bij complexe arbeidsrechtelijke, verzuim- en organisatiedossiers.

• Verantwoordelijk zijn voor recruitmentstrategie en personeelsplanning.

• Versterken van employer branding en onboardingprogramma's.

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van learning & development.

• Stimuleren van talentontwikkeling en succession planning.

• Eindverantwoordelijk zijn voor verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.

• Optimaliseren van HR-processen, systemen en managementrapportages.

• Initiëren en leiden van HR-projecten vanuit de HR-roadmap.

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van de HR Adviseur.

• Verder professionaliseren van de HR-functie binnen Rotom.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 tot 8 jaar relevante HR-ervaring.

• Ervaring als HR Manager, Senior HR Business Partner of vergelijkbare functie.

• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

• Ervaring binnen een operationele omgeving zoals logistiek, productie of supply chain is een pre.

• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van HR-professionals.

• Uitstekende kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimmanagement.

• Kennis van HR-systemen, HR-processen en HR-analytics.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Een proactieve, resultaatgerichte en hands-on instelling

Wat bieden wij jou

• Een zelfstandige en impactvolle HR-managementfunctie.

• Een salaris tussen € 6.000 en € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.

• Vitaliteitsbonus en kerstbonus.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.

• 8% vakantiegeld.

• Deelname aan onze pensioenregeling.

• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeien.

• Deelname aan het fietsplan.

Jouw werkplek

Je standplaats is Son. In deze functie werk je nauw samen met de Managing Director Nederland, het managementteam, leidinggevenden, finance, externe HR-partners, recruitmentpartners en de arbodienst. Je bent een zichtbare HR-leider binnen de organisatie en speelt een sleutelrol in de verdere groei en professionalisering van Rotom Nederland. Daarbij ben je regelmatig aanwezig op onze andere Nederlandse vestigingen om management en medewerkers optimaal te ondersteunen en verbinding te creëren tussen de verschillende locaties.

Over Rotom

Rotom is een toonaangevende specialist in ladingdragers en logistieke dienstverlening. Met vestigingen in meerdere Europese landen ondersteunen wij klanten dagelijks met slimme en duurzame logistieke oplossingen. Binnen Rotom krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar impact te maken op onze organisatie.

Interesse?

Wil jij als HR Manager Nederland bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie en een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van Rotom? Dan maken wij graag kennis met je!