Voor de A2 Samenwerking – het krachtige samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard – zoeken wij per direct twee medior HR-consulenten (HR21-profiel: Adviseur IV) ter tijdelijke vervanging. De inzet betreft 28 uur per week (deels thuiswerken mogelijk in overleg) met de focus op de accounts Valkenswaard en Heeze-Leende. De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 31 mei 2027.
De A2 Samenwerking bundelt de krachten van drie dynamische Brabantse gemeenten om een moderne, professionele en mensgerichte dienstverlening te garanderen voor inwoners, ondernemers en het lokaal bestuur. Binnen een team van 20 HR-collega’s (onderdeel van de afdeling HR, Communicatie en Juridische Zaken) bouwen we actief aan een toekomstbestendige HR-organisatie. We zetten in op eigenaarschap, procesharmonisatie en een scherpe rolverdeling tussen tactisch/operationeel advies (de HR-consulent) en strategisch partnerschap (de HR-businesspartner). In deze rol werk je niet binnen één afgebakend kader, maar schakel je continu tussen A2-brede harmonisatie en lokale gemeentelijke vraagstukken.
Als HR-consulent ben je de tactische en operationele sparringpartner van leidinggevenden en een laagdrempelig baken voor medewerkers binnen jouw toegewezen accounts:
Adviseren en sparren: Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, van casuïstiek en verzuimbegeleiding tot functioneren en teamdynamiek.
Instroom, doorstroom en uitstroom: Samen met het centrale HR-loket coördineer en bewaak je personeelsmutaties, contracten, regelingen en werving- en selectievraagstukken.
Procesoptimalisatie: Je signaleert proactief knelpunten in HR-processen en voert concrete kwaliteitsverbeteringen door in de dienstverlening.
Beleid en projecten: Je levert een actieve bijdrage aan A2-brede harmonisatietrajecten en organisatieontwikkelingen.
Managementinformatie: Je ziet toe op een sluitende verzuimadministratie en verstrekt betrouwbare stuurinformatie aan het management.
... lokaal bestuur. Binnen een team van 20 HR-collega’s (onderdeel van de afdeling HR, Communicatie en Juridische Zaken) bouwen we actief aan een toekomstbestendige HR-organisatie. We zetten in op eigenaarschap, procesharmonisatie en een scherpe rolverdeling tussen tactisch/operationeel advies (de HR-consulent) en strategisch ...
... om ontwikkeling van het team en de HR-rollen. Voor deze functie betekent dit dat we inzetten op een doorontwikkeling naar een duidelijke rolverdeling tussen de HR-consulent en HR/M&O-businesspartner. Wat ga je doen? Jij hebt een belangrijke positie richting leidinggevenden en medewerkers. Als HR-consulent ben je de tactisch/operationele ...
... projecten en bijdragen aan de harmonisatie van HR-beleid binnen de samenwerking. Jouw profiel - Hbo werk- en denkniveau, verkregen door een gerichte opleiding HRM of Personeel & Arbeid en/of relevante werkervaring. - Minimaal 2 jaar ervaring als HR-consulent of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke ...
Ben jij vertrouwd geraakt met de Wet maatschappelijke ondersteuning en toe aan een inspirerende vervolgstap? In de rol van interim Wmo Consulent bij BMC verbind je een vast dienstverband aan de unieke mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij diverse gemeenten in jouw regio. In je huidige functie heb je een stevig ...
... arbeidsvoorwaarden. Jij weet de juiste vragen te stellen, verbanden te leggen en ingewikkelde materie te vertalen naar een helder antwoord. Bij Amarijn zoeken we een ervaren HR-consulent die het vak in de vingers heeft, zelfstandig kan schakelen en graag verder kijkt dan de regels op papier. Klinkt dat als jouw uitdaging? Dan maken we ...
... staat er nooit alleen voor; via de BMC-community spar je met deskundige collega-specialisten over complexe casuïstiek en de nieuwste wetgeving, terwijl je samen met jouw HR-verantwoordelijke stuurt op jouw werkgeluk en persoonlijke ambities. [{"name": "opdrachten", "text": "Opdracht", "categoryName": "Type of employment"}]
Als Junior Wmo Consulent bij BMC Uitvoering combineer je de zekerheid van een vaste thuisbasis met de unieke kans om bij diverse gemeenten in de keuken te kijken. Je maakt onderdeel uit van een compleet projectteam onder leiding van een ervaren projectleider. Samen nemen jullie de verantwoordelijkheid om gemeenten te ontzorgen, ...
... vinden en te betrekken. - Je bent een teamspeler, ondersteunt collega's waar nodig en denkt creatief mee over oplossingen en nieuwe initiatieven. - Je staat ingeschreven bij Registerplein of bent bereid je hierin te registreren. Wij bieden jou - Je salaris bedraagt maximaal € 5.096, - bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal ...
Als Interim HRM Adviseur vorm je het vaste aanspreekpunt voor meerdere teams. Samen met de HRM consulent pak je uiteenlopende teamvraagstukken en individuele casuïstiek direct aan. Daarnaast begeleid je organisatiebrede veranderingen en vertaal je beleid soepel naar de dagelijkse praktijk. Jouw taken als Interim HRM Adviseur: ...
... doorvertaling van opleidingsbehoeften naar leerlijnen en opleidingsprogramma’s, adviseert over mobiliteitsvraagstukken en voert arbeidsvoorwaardengesprekken. - HR consulent bij een gemeentelijke samenwerkingsorganisatie (4 maanden): je adviseert managers en medewerkers aangaande in door- en uitstroom, procedures, regelingen ...