Als HR Advisor ben je gesprekspartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je adviseert over uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken en verbindt daarbij wet- en regelgeving, bedrijfsbelangen en mensgerichte oplossingen. Je neemt eigenaarschap over je adviezen en verbeterinitiatieven, signaleert tijdig kansen en risico’s en houdt de interne klant centraal. Door actief de samenwerking te zoeken met HR en de business, draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR-processen, beleid en dienstverlening. Daarbij bewaak je helder het onderscheid tussen HR-advies en HR-expertise.
Wij zijn een innovatief familiebedrijf dat wereldwijd de pluimveehouderij duurzamer en diervriendelijker wil maken - met oog voor efficiëntie en welzijn van dier en boer.
Jouw carrière
Adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Begeleiden van complexe personele dossiers en ondersteunen bij organisatieveranderingen;
Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren en adviseren bij in-, door- en uitstroom;
HR-risico’s signaleren en vertalen van HR-data naar concrete adviezen voor de business;
Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, processen en verbeterinitiatieven.
Jouw talenten
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Human Resource Management, Personeelwetenschappen, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare adviesfunctie;
Aantoonbare kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en personele vraagstukken;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
De senioriteit om zelfstandig leidinggevenden te adviseren, belangen af te wegen en tot gedragen oplossingen te komen.
Ons aanbod
Een passend salaris én 27 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband);
VencoFIT-vergoeding om jouw gezondheid te stimuleren;
Groeimogelijkheden met cursussen en opleidingen;
Een flinke dosis vrijheid en verantwoordelijkheid;
Een werkplek in het grootste ei ter wereld: Venco Campus in Eersel.
... een HR Advisory-rol binnen een internationale organisatie. - Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van managers en medewerkers over een breed scala aan HR-gerelateerde vraagstukken. - Je hebt sterke kennis van HR-beleid, employee lifecycle-processen, performance management en absence management. - Je hebt ervaring ...
... execute HR plans in collaboration with managers - Monitor compliance with employment law, terms, and HR processes Requirements - HBO-level education, preferably in HRM or related field - Minimum 2 years experience as HR Advisor, HR Business Partner, or equivalent - Broad knowledge of HRM practices and employment law - Experience ...
... - Establish and oversee employee representation council operations - Handle recruitment, absence management, and performance matters Requirements - 3–5 years HR advisor or HR business partner experience - Completed HBO degree in HRM or Business Administration - Experience advising management and executive teams - Knowledge ...
... contribute to and lead HR projects that support these ambitions. As a driven and independent HR professional, you coach management and employees, act as a trusted advisor on a broad range of HR topics and ensure the department is optimally supported from an HR perspective. You can build bridges and translate strategy into practical ...
... Eindverantwoordelijk zijn voor verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten. - Optimaliseren van HR-processen, systemen en managementrapportages. - Initiëren en leiden van HR-projecten vanuit de HR-roadmap. - Coachen, begeleiden en ontwikkelen van de HR Adviseur. - Verder professionaliseren van de HR-functie binnen Rotom. Wat breng ...
... oog. Daarnaast beschik je over: - Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM). - Ervaring in een vergelijkbare functie, zoals HR Professional, People & Culture Advisor of Personeel & Arbeid. - Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen. - Ervaring met personeels- en salarisadministratie. ...
Job Description As a Senior HR Business Partner at Rituals, you are the trusted HR advisor for either the Finance line of business, working closely with the CFO and the Finance Management Team or the CHRO and the HR MT. You connect business priorities with the HR strategy and help create an an environment where performance, ...
... Team on strategic and complex HR issues, both on request and proactively. · Initiating and guiding organizational development and change programs. · Identifying HR trends and translating them into policies and improvement initiatives. Leadership · Managing, coaching and further developing the HR team (HR Advisor & Recruiter). ...
... vergelijkbare richting. - Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving. - Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en ...
... vergelijkbare richting. - Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving. - Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en ...