Je gaat aan de slag in een zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.
Je draagt er met jouw werk aan bij dat we meer dan een miljoen mensen die dagelijks met de trein reizen snel kunnen informeren over actuele wijzigingen in de dienstregeling.
Je werkt mee aan vernieuwende oplossingen om de werking van een reisinformatieapplicatie in een complex IT-domein te verbeteren.

“Je werkt hier niet alleen aan moderne front-endtechnologie, maar vooral aan oplossingen die dagelijks zichtbaar verschil maken voor reizigers. De korte lijnen met de gebruikers geven je direct inzicht in de impact van wat je bouwt.”
— Sem Geuze Front-end developer, team User Interface

Zorgen dat de mensen van het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) over een applicatie met een makkelijk bruikbare interface beschikken. Een applicatie waarmee zij snel via verschillende kanalen wijzigingen in de dienstregeling kunnen communiceren met iedereen die op dat moment met de trein reist. Daar doe jij het voor als DevOps front-end developer bij de Reisinformatie Service Organisatie van de NS in Utrecht. Via onze applicaties kunnen wijzigingen, zoals een trein die op een ander perron aankomt of vertraging heeft, worden gecommuniceerd naar de reizigers. Dit gebeurt bijvoorbeeld via de borden op het perron, maar ook via de NS-app of 9292.

Samen met je collega’s van team User Interface werk je in sprints van twee weken aan wijzigingen en vernieuwingen in de graphical user interfaces. Daarbij krijg je veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. We zijn onderdeel van een grote keten, maar kunnen supersnel afstemmen, ontwikkelen en releasen. Daarmee maken we écht het verschil voor de gebruikers van de applicatie en dus voor de treinreizigers in Nederland. Extra leuk is dat er elke vier weken een bezoek aan het OCCR plaatsvindt, waar je kunt zien hoe jouw applicaties worden gebruikt en waar je directe feedback van je gebruikers kunt ophalen. Daar krijg je pas echt een goed beeld van waar je het allemaal voor doet. Dankzij jouw ervaring als front-end developer en drive om te verbeteren ben je van onschatbare waarde bij:

De ontwikkeling, het beheer, de vernieuwing en innovatie van belangrijke reisinformatieapplicaties.
De daily’s, refinements en reviews voor elke sprint.
Het komen tot oplossingen voor een zo gebruiksvriendelijk en intuïtief mogelijke user interface die onderdeel is van een complex IT-domein.
Het uitdragen van best practices binnen het team, richting cluster, de engineering community en architectuur.
Adviseren over te kiezen/ gekozen oplossingen aan stakeholders, zoals productowners, IT-lead, architecten en andere engineers.
Bewaken van de kwaliteit van opleveringen en proactief handelen in het continu verbeteren binnen het team en richting het cluster.

Je gaat aan de slag in team User Interface, een van de negen DevOps-teams binnen de afdeling Reisinformatie Service Organisatie. In het team werk je samen met een product-owner, UX-designers, drie collega-front-end developers en een scrummaster. UX-designers maken de designs in Figma. We zorgen samen voor een fijne en veilige werkomgeving waarin iedereen zijn mening mag en durft te geven. En allemaal staan we open voor elkaars feedback, suggesties en ideeën. Elke dinsdag en donderdag werken we samen op kantoor. Bijpraten onder het genot van koffie is dan zeker zo belangrijk als het werk. Sowieso vinden we het gezellig om af en toe samen leuke dingen te doen. Zoals een avondje in de jeu-de-boulesbar in Utrecht of samen een bordspelletje spelen.

Je hebt minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met frontend-ontwikkeling binnen enterprise-omgevingen.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Angular en bent bekend met de nieuwste technieken zoals Signals en Standalone Components.
Je hebt ervaring met continuous integration en continuous deployment (CI/CD).
Je hebt ervaring met mono-repositories, designsystemen en integraties via REST API’s.
Je neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid voor je opdrachten en streeft continu naar verbetering.
Je kunt jezelf positief presenteren, bent je bewust van je eigen gedrag en hebt aandacht voor de gevoelens van anderen.
Je bent leergierig en wilt je graag verdiepen in nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden; wij werken onder andere met Azure DevOps, Nx, OptimusUI en Playwright.
Als lid van Team User Interface werk je samen met diverse backend teams. Je vindt het leuk om met verschillende collega’s te schakelen en zoekt actief samenwerking binnen de afdeling.
Ervaring en affiniteit met AI-tooling, zoals GitHub Copilot of bijvoorbeeld Claude Code.

Voor deze functie is een goede beheersing van het Nederlands belangrijk. Je hebt veel contact met collega’s en stakeholders binnen de organisatie. Om goed samen te werken en informatie duidelijk over te brengen, is het noodzakelijk dat je zowel mondeling als schriftelijk goed Nederlands beheerst.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 32 of 36-urige werkweek.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling .
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: [email protected] . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .
We adviseren je om tijdig te solliciteren. Bij voldoende geschikte sollicitaties kan de vacature eerder worden gesloten.

Vertaal de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken en maak het verschil in duurzame mobiliteit. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!

Je gaat aan de slag in een zelfsturend DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.
Je draagt er met jouw werk aan bij dat we meer dan een miljoen mensen die dagelijks met de trein reizen snel kunnen informeren over actuele wijzigingen in de dienstregeling.
Je werkt mee aan vernieuwende oplossingen om de werking van een reisinformatieapplicatie in een complex IT-domein te verbeteren.

“Je werkt hier niet alleen aan moderne front-endtechnologie, maar vooral aan oplossingen die dagelijks zichtbaar verschil maken voor reizigers. De korte lijnen met de gebruikers geven je direct inzicht in de impact van wat je bouwt.”
— Sem Geuze Front-end developer, team User Interface

Zorgen dat de mensen van het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) over een applicatie met een makkelijk bruikbare interface beschikken. Een applicatie waarmee zij snel via verschillende kanalen wijzigingen in de dienstregeling kunnen communiceren met iedereen die op dat moment met de trein reist. Daar doe jij het voor als DevOps front-end developer bij de Reisinformatie Service Organisatie van de NS in Utrecht. Via onze applicaties kunnen wijzigingen, zoals een trein die op een ander perron aankomt of vertraging heeft, worden gecommuniceerd naar de reizigers. Dit gebeurt bijvoorbeeld via de borden op het perron, maar ook via de NS-app of 9292.

Samen met je collega’s van team User Interface werk je in sprints van twee weken aan wijzigingen en vernieuwingen in de graphical user interfaces. Daarbij krijg je veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. We zijn onderdeel van een grote keten, maar kunnen supersnel afstemmen, ontwikkelen en releasen. Daarmee maken we écht het verschil voor de gebruikers van de applicatie en dus voor de treinreizigers in Nederland. Extra leuk is dat er elke vier weken een bezoek aan het OCCR plaatsvindt, waar je kunt zien hoe jouw applicaties worden gebruikt en waar je directe feedback van je gebruikers kunt ophalen. Daar krijg je pas echt een goed beeld van waar je het allemaal voor doet. Dankzij jouw ervaring als front-end developer en drive om te verbeteren ben je van onschatbare waarde bij:

De ontwikkeling, het beheer, de vernieuwing en innovatie van belangrijke reisinformatieapplicaties.
De daily’s, refinements en reviews voor elke sprint.
Het komen tot oplossingen voor een zo gebruiksvriendelijk en intuïtief mogelijke user interface die onderdeel is van een complex IT-domein.
Het uitdragen van best practices binnen het team, richting cluster, de engineering community en architectuur.
Adviseren over te kiezen/ gekozen oplossingen aan stakeholders, zoals productowners, IT-lead, architecten en andere engineers.
Bewaken van de kwaliteit van opleveringen en proactief handelen in het continu verbeteren binnen het team en richting het cluster.

Je gaat aan de slag in team User Interface, een van de negen DevOps-teams binnen de afdeling Reisinformatie Service Organisatie. In het team werk je samen met een product-owner, UX-designers, drie collega-front-end developers en een scrummaster. UX-designers maken de designs in Figma. We zorgen samen voor een fijne en veilige werkomgeving waarin iedereen zijn mening mag en durft te geven. En allemaal staan we open voor elkaars feedback, suggesties en ideeën. Elke dinsdag en donderdag werken we samen op kantoor. Bijpraten onder het genot van koffie is dan zeker zo belangrijk als het werk. Sowieso vinden we het gezellig om af en toe samen leuke dingen te doen. Zoals een avondje in de jeu-de-boulesbar in Utrecht of samen een bordspelletje spelen.

Je hebt minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met frontend-ontwikkeling binnen enterprise-omgevingen.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Angular en bent bekend met de nieuwste technieken zoals Signals en Standalone Components.
Je hebt ervaring met continuous integration en continuous deployment (CI/CD).
Je hebt ervaring met mono-repositories, designsystemen en integraties via REST API’s.
Je neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid voor je opdrachten en streeft continu naar verbetering.
Je kunt jezelf positief presenteren, bent je bewust van je eigen gedrag en hebt aandacht voor de gevoelens van anderen.
Je bent leergierig en wilt je graag verdiepen in nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden; wij werken onder andere met Azure DevOps, Nx, OptimusUI en Playwright.
Als lid van Team User Interface werk je samen met diverse backend teams. Je vindt het leuk om met verschillende collega’s te schakelen en zoekt actief samenwerking binnen de afdeling.
Ervaring en affiniteit met AI-tooling, zoals GitHub Copilot of bijvoorbeeld Claude Code.

Voor deze functie is een goede beheersing van het Nederlands belangrijk. Je hebt veel contact met collega’s en stakeholders binnen de organisatie. Om goed samen te werken en informatie duidelijk over te brengen, is het noodzakelijk dat je zowel mondeling als schriftelijk goed Nederlands beheerst.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 32 of 36-urige werkweek.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling .
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: [email protected] . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .
We adviseren je om tijdig te solliciteren. Bij voldoende geschikte sollicitaties kan de vacature eerder worden gesloten.

Vertaal de hackers mindset naar concrete securitytesten om resultaten te bereiken en maak het verschil in duurzame mobiliteit. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!

Front-end Developer Reisinformatie Angular | DevOps (Dutch Only)

Begin met je e-mail