Data Entry medewerker in Nijverdal, Nederland

Werk jij systematisch, heb je oog voor detail en haal je voldoening uit een database die tot achter de komma klopt? Bij 12Build zijn we op zoek naar een accurate Data Entry Medewerker die ons Data Maintenance team komt versterken (24 tot 28 uur p/w).

Wat ga je doen?

In deze functie ben je direct verantwoordelijk voor de kwaliteit, betrouwbaarheid en volledigheid van onze Europese database met bouwspecialisten. Jouw werkzaamheden volgen een helder proces:

• Informatieverzameling & Screening: Je analyseert websites van bouwspecialisten om specifieke data (zoals specialisaties en contactgegevens) te achterhalen.

• Dataverwerking: Je voert deze gegevens gestructureerd in en verwerkt data vanuit externe bronnen correct in de 12Build-database.

• Kwaliteitscontrole: Je spoort inconsistenties of onjuistheden op en corrigeert deze direct, zodat hoofdaannemers altijd over foutloze informatie beschikken.

• Verificatie: Je hebt per e-mail (en incidenteel telefonisch) contact met gebruikers om specifieke gegevens te verifiëren en te valideren.

Werken bij 12Build: durf jij het aan? 

Het team en je werkplek

Onze data-afdeling is opgesplitst in twee duidelijke pijlers: Data Insights en Data Maintenance . Jij wordt onderdeel van het Data Maintenance team, dat momenteel bestaat uit 3 vaste collega's.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Nijverdal , met de mogelijkheid om flexibel te werken vanuit ons kantoor in Zwolle . Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we in overleg vaste kantoordagen afstemmen voor een goede afstemming met het team.

What’s in it for you?

• Startsalaris van +- €3.000,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van je leeftijd en je ervaring;

• 30 vakantiedagen (o.v.c. fulltime), een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;

• Regelmatig leuke uitjes, teamdagen, sprekers en workshops;

• 12Build is aangesloten bij Compassion om armoede onder kinderen tegen te gaan. Als je een steentje wilt bijdragen, word je gekoppeld aan een sponsorkind uit de Dominicaanse Republiek;

• Werken in een bedrijfscultuur waar transparantie (ook echt) op nummer 1 staat;

• Geen torenhoge hiërarchische lagen. Gewoon een platte organisatie met korte lijntjes. Wel zo makkelijk;

• Jij hebt een Playstation , een pooltafel , een dartbord en een tafeltennistafel op je werk;

• Elke dag gratis lunch en fruit van de zaak;

• En nog veel meer, maar dan wordt de vacature zo lang. 

12Wie?

Met een gezonde dosis Drive, Openness en Happiness bouwen we aan een transparante bouwsector. We zijn niet alleen een SaaS-platform dat bouwbedrijven met elkaar verbindt en samenwerking bevordert, we zijn ook marktleider in Nederland. We bestaan al bijna twintig jaar en we groeien nog steeds. Ons team bestaat nu uit meer dan 90 collega's, die samenwerken vanuit twee kantoren en verschillende thuiskantoren in heel Europa. Een groot deel van de bouwwereld in de Benelux, Duitsland en Denemarken werkt al op ons platform en gebruikt onze software dagelijks. En we hebben de ambitie om heel Europa te veroveren!

Jouw profiel

• Taalvaardig: Je kunt, naast in het Nederlands, ook in voldoende Engels en Duits mailen en bellen om gegevens te checken.

• Nauwkeurig & Gericht op kwaliteit: Je bent kritisch op data en werkt secuur. Fouten of inconsistenties vallen jou direct op.

• Gestructureerd: Je vindt het prettig om volgens vaste richtlijnen en processen te werken en kunt je focus hierbij goed behouden.

• Nieuwsgierige speurhond: Je bent proactief en vasthoudend in je zoektocht naar ontbrekende informatie; je stopt pas als een profiel écht compleet is.

• Communicatief accuraat: Je communiceert zakelijk, helder en correct via mail en telefoon.

• Reisafstand en werkuren : je kunt de 24-28 uur op kantoor aanwezig zijn.
  

Je hebt de tijd genomen om deze tekst helemaal door te lezen. Dat zegt genoeg, toch? Dus solliciteer gerust!

Heb je nog vragen of twijfel je nog een beetje? Geen probleem! Stuur gerust een e-mail naar Niels (Recruiter, [email protected] ).

Tot snel!

Bureaus en recruiters: we vinden onze nieuwe collega’s graag zelf, dus acquisitie wordt niet op prijs gesteld.