Begeleid mensen met een psychische kwetsbaarheid of verslaving naar meer zelfstandigheid en een stabiele toekomst. In deze afwisselende functie maak je dagelijks het verschil op de momenten die er echt toe doen.
Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider ondersteun je mensen met een verslaving en/of psychische kwetsbaarheid, vaak nadat zij een periode van dakloosheid hebben meegemaakt. Je begeleidt wekelijks een vaste groep deelnemers en biedt ondersteuning die aansluit bij hun persoonlijke situatie. Daarbij richt je je op verschillende leefgebieden, zoals wonen, financiën, opvoeding en praktische zaken in het dagelijks leven.
Samen met de cliënt werk je aan herstel, het vergroten van de zelfredzaamheid en het versterken van de eigen regie. Jouw doel is om cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en actief te laten deelnemen aan de samenleving.
Daarnaast onderhoud je actief contact met verschillende samenwerkingspartners, zoals gemeenten, centrumgemeente Almere, woningcorporaties, de GGZ en de GGD. Met jouw verbindende aanpak zorg je ervoor dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt ingezet.
Je werkt zelfstandig en hebt veel verantwoordelijkheid in je functie, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een klein en betrokken team van acht ambulant begeleiders. Regelmatig bespreek je casussen met collega's tijdens casuïstiekoverleggen en eens per zes weken neem je deel aan een teamvergadering, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde hbo-diploma Social Work
- Je werkt zelfstandig en voelt je prettig in een solistische rol. Heb je behoefte aan contact met collega's? Dan weet je hen zelf te vinden!
- Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 8 (minimaal € 3.498,- en maximaal €5.216,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.
_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._
[jc_350301]